Brasseriegruppen, l'un des principaux groupes de restauration suédois, lance un investissement majeur dans ses employés en se concentrant sur la marque de l'employeur et en créant un lieu de travail où le bien-être, le développement et la participation sont au centre des préoccupations. Grâce à cette nouvelle stratégie, Brasseriegruppen entend devenir l'un des employeurs les plus attrayants du secteur et créer un environnement de travail qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel de tous les employés.
Alors que la concurrence pour attirer les talents dans le secteur de la restauration s'intensifie, Brasseriegruppen investit dans son personnel et dans la construction d'une culture d'entreprise forte. L'initiative de marque d'employeur signifie que Brasseriegruppen s'efforce activement d'attirer, de développer et de retenir ses talents en offrant un environnement de travail où chacun se sent vu, entendu et valorisé.
Un élément clé de l'initiative du groupe Brasserie est la création d'un lieu de travail agréable et axé sur la connaissance. Grâce à des programmes de formation continue, à des initiatives de développement du leadership et d'amélioration des compétences, tous les employés ont la possibilité d'évoluer dans leur rôle professionnel. En outre, l'entreprise encourage l'évolution de carrière interne, donnant aux employés la possibilité de se développer et de progresser au sein du groupe.
- Notre succès repose sur nos collaborateurs. En investissant dans leur développement et en créant un environnement de travail où ils se sentent valorisés, nous renforçons non seulement notre culture d'entreprise, mais aussi notre marque en tant qu'employeur. Nous voulons être un lieu de travail où nos employés sentent qu'ils peuvent évoluer, contribuer et se développer dans un environnement positif et favorable", déclare Marika Borg Ström, directrice des ressources humaines de Brasseriegruppen.
En investissant dans l'image de marque de l'employeur, le groupe Brasserie souhaite également se positionner comme un employeur qui non seulement attire les meilleurs talents du secteur, mais les retient également. Il s'agit notamment de proposer des salaires compétitifs, des horaires de travail flexibles et une culture du travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Pour nous, il est important de créer un lieu de travail où les gens se sentent heureux et engagés. Nous savons que des employés heureux offrent un meilleur service, ce qui profite en fin de compte à nos clients et renforce notre marque dans son ensemble
- Notre vision est de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel, tandis qu'ensemble nous continuons à offrir des plats et des expériences de qualité à nos clients dans nos restaurants", déclare Filip Guven, PDG de Brasseriegruppen.
Le groupe Brasserie considère cette initiative comme un investissement à long terme. En travaillant activement avec les commentaires de ses employés, l'entreprise continuera à développer et à adapter son environnement de travail aux besoins et aux souhaits de ses employés.
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À propos du groupe Brasserie : Le groupe Brasserie est une maison de restauration moderne classique, un groupe de restauration de premier plan avec plusieurs restaurants à succès, Prinsen Ricordi Trattoriantels que , , , East et Il Tempoà Stockholm. Passionné par la qualité, la durabilité et un service exceptionnel, Brasseriegruppen offre à ses clients des expériences gastronomiques uniques tout au long de l'année.
